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环亚ag88手机版勤上光电免除副董事长 坚决转型教育业决计

来源:http://www.whtwbbj.com 责任编辑:ag88环亚 2018-09-23 18:35

  勤上光电免除副董事长 坚决转型教育业决计

  9月初,勤上光电的一则控股股东提议免除副董事长方案引起商场留意。而9月26日勤上光电举行的股东大会已审议经过这则方案。

  有商场人士对笔者表明,跟着勤上光电从LED职业向教育职业转型,公司短期内的人事改变或还会继续。

  依据勤上光电未来战略开展及产业布局、环亚ag88手机版,公司转型方面的考虑,9月6日,控股股东勤上集团稀有性地提议赵军为副董事长。随后上市公司董事会经过了这则方案。

  依据勤上光电9月27日对外发表的信息显现,9月26日当日股东大会上,参与现场会议和网络投票的股东(包含股东代理人)合计14人,代表有表决权的股份数为3.25亿股,占勤上光电股份总数的34.6606%。在表决免除副董事长方案上,赞同股票数3.25亿股,占出席会议一切股东所持股份的99.9969%;对立股票数1万股,占出席会议一切股东所持股份的0.0031%;放弃0股,占出席会议一切股东所持股份的0.0000%。换言之,免除方案已取得股东大会同意。

  此次副董事长离任后,将是勤上光电本年以来第2次出现人事改变。上一次是在5月份,公司副总经理段铸因个人原因自动请求辞去职务。

  勤上光电现在正从LED职业切入教育职业。本年8月19日,勤上发布公告表明,公司发行股份购买广州龙文教育100%股权已完结过户,广州龙文教育已成为勤上的全资子公司。

  王飞近来对笔者表明,不扫除短期内勤上光电内部人事还会再改变。上市公司的LED事务可能会脱手卖给大股东之类的,不会再做要点投入,担任相关LED事务的高管能够享受到的资源有可能会削减。这样一来,部分高管开展空间受到限制,由此终究会挑选离任。

  此前,有盯梢勤上光电的职业分析师曾对记者表明,跟着勤上光电往教育职业开展延伸,上市公司会恰当将人力资源等往教育职业方面歪斜。王飞也对笔者表明,短期来看,勤上光电频频的人事改变,难免会影响到原LED事务运营,但一起要看到公司转型的必要性。公司为何要转型?原因也是其在LED职业的竞争力不如职业界其他竞争对手。每个职业都不能长时间做下去,每个职业都有一个生命周期,而企业的寿数往往比职业周期要长。企业要长时间生计下去,就需要寻觅新的赢利点。就像百年企业,许多都是经过了多个职业转型开展到现在。

  不过,对勤上光电来说,公司向教育职业转型后,怎么保护高管团队稳定性仍是一门有必要要加强的功课。

  实际上,勤上光电自2011年11月上市至今,人事频频改变问题继续困扰过上市公司。据同花顺数据计算显现,近五年时间里,勤上光电高层离任人数多达37位,其间董事职位离任的人数到达11位。

  笔者近来就勤上光电高管团队后续怎么维稳问题企图咨询公司董秘办,但电话未能接通。值得一提的是,记者也比较了勤上光电2011年至2015年这五年的高管薪酬全体改变状况,也能够显着看出薪酬方面出现逐年缩水趋势。如在2011年,公司高管年度全体酬劳总额为376.80万元,但到2015年时,该酬劳总额已降至250.64万元,较2011年缩减了126.16万元。

  

   勤上光电LED照明转型

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